Tag Archives: Sistem Saraan Transformatif

Sistem Saraan Transformatif 2013

Standard

Assalamualaikum, sejak pengumuman dibuat oleh YAB Datuk Seri Mohd Najib Tun Abdul Razak mengenai Sistem Saraan Transformatif. Aku terpanggil utk memperbaharui Jadual Gaji SSM Minimum Maksimum yang diumumkan tahun 2012.

Mengumumkan perkara itu di sini hari ini, Najib berkata, kesemua inisiatif yang diumumkan hari ini adalah sebahagian daripada sistem saraan baru iaitu Sistem Saraan Transformatif (SST) – yang menggantikan Sistem Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) yang dibatalkan tahun lalu.
Antaranya:
  1. Mulai 1 Januari 2013, pangkat dalam ATM dan PDRM disetarakan dengan perkhidmatan awam iaitu Koperal ATM & PDRM dari gred gaji 17 kepada gred 22; Sarjan ATM dan PDRM dari Gred 27 kepada Gred 29; Kapten ATM dan Penolong Penguasa Polis dari Gred 41 kepada 44; Mejar ATM dan Timbalan Penguasa Polis dari Gred 41 kepada 46A; Kolonel ATM dan Penolong Pesuruhjaya Polis dari Gred 48 kepada 52;
  2. 50,000 pegawai kontrak yang tamat kontrak pada 31 Disember 2013 akan disambung lagi setahun. Kajian menyeluruh akan dilaksanakan kemudian;
  3. Skim perkhidmatan dari Gred 1 hingga 10, dinaik taraf kepada gred gaji kelayakan masuk PMR. Seramai 166,541 penyandang terima manfaat ini;
  4. Kerajaan setuju laksana urusan kenaikan pangkat Kumpulan Pelaksana dengan memendekkan tempoh kenaikan pangkat dari tempoh 15 tahun kepada 13 tahun. Ia libatkan seramai 17,000 penjawat awam yang layak;
  5. Kerajaan setuju luaskan kaedah pelaksanaan kenaikan pangkat iaitu Kenaikan Pangkat Laluan Pantas, Kenaikan Pangkat Laluan Pakar Bidang dan Kenaikan Pangkat Laluan Kemahiran Tinggi;
  6. Seramai 182,434 penjawat awam punyai gaji maksimum pada 2013 dan tidak dapat kenaikan gaji tahunan, semua struktur gaji maksimum dalam Jadual Gaji Minimum-Maksimum ditambah Kenaikan Gaji Tahunan sebanyak tiga kenaikan gaji tahunan (KGT) berkuat kuasa 1 Januari 2013;
  7. Sekiranya tiada pelarasan gaji atau semakan dibuat, kerajaan setuju beri Pergerakan Gaji Khas sebanyak tiga peratus kepada pegawai yang capai dan punyai gaji maksimum;
  8. Dalam Skim Saraan Malaysia (SSM), bagi KGT Gred 1 hingga 11 dan gaji gred naik pangkat tidak dapat tampung kenaikan pangkat, kerajaan setuju buat tambah baik sebelum akhir 2013 berpandukan prinsip saraan sejagat iaitu kadar upah untuk kerja relativiti dan pariti perkhidmatan serta “pay for performanca”;
  9. Kerajaan setuju beri semua penjawat awam faedah pemindahan gaji sebanyak satu KGT diawalkan pada 1 Julai 2013. Setiap penjawat awam terima antara RM80 hingga RM320. Ia membabitkan perbelanjaan sebanyak RM1.5 bilion.

Maka setelah diteliti ucapan DSN (Datuk Seri Najib) bagi perkara 6, 7 dan 9 diatas  maka dapatlah aku simpulkan dalam jadual baru dbawah.

SST 2013

Klik image utk gambaran yg lebih jelas

i. Jika anda telah berkhidmat sejak dari 31hb Disember 2011, Anda harus merujuk kepada Jalur Biru. Kemudian perhatikan kenaikan anda di jalur HIJAU dalam tahun 2013. Jalur HIJAU KGT 2013 ialah kenaikan KGT anda pada tahun 2013 dan Jalur HIJAU kedua iaitu JUL 2013 ialah berkaitan Gaji yg bakal anda terima pada JULAI 2013

ii. Jika anda sudah mencapai takat Gaji Maksimum (Kotak MERAH), penambahan 3% daripada gaji pokok pada tahun seterusnya

SEMUA PERNYATAAN SAYA DIATAS HANYALAH RAMALAN GAJI yg BERPANDUKAN pernyataan dari DSN. Namun jadual ini tidak boleh dijadikan panduan rasmi dan sama-samalah kita menunggu SURAT PEKELILING JPA 2013 yang baru mengenai Sistem Saraan Transformatif